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今年上半年西宁运用“四种形态”处理511人次

来源:西海都市报    作者:周建萍 贾权军    发布时间:2019-07-12 07:37    编辑:紫涵

  三分pk10技巧新闻网·三分pk10技巧新闻客户端讯 今年以来,西宁市纪委监委深入贯彻“惩前毖后、治病救人”原则,精准运用“四种形态”,切实做到挺纪在前、抓早抓小。上半年,西宁市各级纪检监察组织灵活运用“四种形态”共处理511人次,其中,第一种形态294人次,第二种形态142人次,第三种形态39人次,第四种形态36人次。

  在日常工作中,西宁市通过上廉政党课、任前廉政谈话等形式开展廉政教育,引导其筑牢拒腐防变思想防线。经常开展预警性约谈提醒,拍肩膀、扯袖子,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。各级纪检监察机关结合脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作,常态化开展各类监督检查,织紧织密监督网,推动形成不敢腐不能腐不想腐的长效机制。

  在精准定性量纪方面,西宁市注意区分轻微违纪和严重违纪的区别、界限,对于轻微违纪问题,综合运用批评教育、谈话函询等方式,及时唤醒党员干部的纪律意识、规矩意识,帮助其止步于破纪之初,将问题消除在萌芽状态。对于严重违纪、顶风违纪,不收敛、不收手的,坚决给予严肃处理,做到重拳出击、当头棒喝,对典型案件点名道姓通报曝光,持续释放正风反腐强烈信号。

  及时开展回访。对受到处分的党员干部,由其所在单位党组织和相关纪检监察机关联合开展“暖心回访”。在回访前,综合考虑其违纪情节、悔过态度、工作表现等,有针对性地选择回访方式,制定回访方案,做到因人施策、因事施策。在回访中,真诚与受处分人员交流,帮助其解心结、卸包袱,正确对待处分,积极开展工作。对真诚悔改、实绩突出的同志,及时向组织提出任用建议,有效激发被处分人员的干事创业热情。

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  “四种形态”第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种:严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

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